Health Tourism untuk Perusahaan & Korporasi
Untuk Owner Perusahaan, CEO, HR Director, CSR Manager
Karyawan adalah aset terbesar Anda. Corporate wellness program adalah investasi yang ROI-nya terlihat di retensi, brand, dan produktivitas.
Ringkas
- Corporate wellness program ROI rata-rata 3:1 (McKinsey) — turunkan turnover, naikan produktivitas, perkuat employer brand.
- Wisata kesehatan korporat = corporate retreat, executive medical check-up, family wellness benefit, C-suite anti-burnout.
- Tax-deductible di Indonesia sebagai biaya kesejahteraan karyawan, sekaligus benefit yang dirasakan langsung.
Apa.
Health tourism untuk perusahaan = program kesejahteraan karyawan yang menggunakan wisata kesehatan sebagai medium. Bentuknya: corporate retreat (team building dengan unsur wellness), executive medical check-up (eksekutif puncak), family benefit voucher (bisa diredeem di mitra wellness), C-suite anti-burnout retreat, dan CSR community wellness (untuk dampak sosial).
Kenapa.
Empat manfaat: (1) Retention — karyawan yang merasa dijaga lebih loyal, turnover turun 20-40%; (2) Produktivitas — kesehatan fisik & mental yang baik lebih produktif terukur; (3) Employer brand — perusahaan dengan wellness benefit lebih mudah recruit talent; (4) Tax efficiency — biaya kesejahteraan tax-deductible. Kombinasi-nya: ROI 3:1 menurut McKinsey.
Kapan.
Pasca-pandemi, ekspektasi karyawan terhadap kesejahteraan naik permanently. Generasi milenial & Z prefer perusahaan yang care, bukan hanya bayar. Quiet quitting trend menuntut respons. Mulai sekarang = posisi sebagai employer yang care, sebelum jadi standar industri yang membosankan.
Di Mana.
Corporate retreat cocok di destinasi yang accessible dari kota besar (Bali, Bandung, Bogor, Yogya, Lombok). Executive medical check-up paling cocok di RS premium kota besar (Jakarta, Surabaya, Medan, Bali). Family benefit voucher bisa di mitra wellness (spa, gym, retreat) yang berlokasi di kota perusahaan beroperasi.
Siapa.
Internal: Owner/CEO (commitment), HR Director (lead implementasi), CFO (anggaran), CSR Manager (kalau ada angle community), karyawan champion (advocacy). Eksternal: vendor wellness (RS, hotel, retreat center, spa), asuransi yang punya wellness benefit, EAP (Employee Assistance Program) provider, konsultan corporate wellness. Mitra strategis: konsultan yang merancang program holistic.
Cara Eksekusi-nya
Banyak perusahaan kasih benefit wellness yang transactional — gym voucher, sekali medical check-up, sekali retreat. Yang berhasil membuat program holistic yang punya alur, dan tim HR yang terlatih untuk maintain.
4W kami kasih gratis di sini. Cara eksekusi-nya — itu yang kami kerjakan bersama tim Anda lewat konsultasi & training berbayar.
Train tim Anda — diskusi dengan dr. AndrySumber
- · McKinsey Wellbeing Report 2024
- · GWI 2022 Workplace Wellness